PROGRAMA NACIONAL CUNA MÁS: Convocatoria de trabajos a nivel nacional

Es un programa social que busca mejorar el desarrollo de los hijos de los usuarios con el fin de superar las brechas en el desarrollo cognitivo, social, físico y emocional, a través de la participación de sus familias en la planificación y ejecución de las actividades, en la atención integral con alcance nacional. centrado en la primera infancia – niños y niñas menores de 3 años – en zonas de pobreza extrema.

VACANTES PARA TRABAJAR EN PROGRAMA NACIONAL CUNA MÁS :

ESPECIALISTA INTEGRAL

Funciones:

Monitorear el cumplimiento y los resultados de las actividades relacionadas con prestación de servicios y plan de acción institucional en el marco del acervo PNCM actual.
Elaborar e implementar el plan de acción de seguimiento y acompañamiento los servicios. Planificar y desarrollar acciones formativas del acompañante técnico en el marco del programa programas de capacitación y la estrategia establecida para el PNCM.
Gestionar, analizar y compartir información (relacionada con los indicadores prioritarios o otros) en cooperación con los grupos técnicos en el marco de la prestación de servicios del sector PNCM bajo su responsabilidad. Implementar medidas de asistencia técnica y acompañamiento en campo para.
Acompañantes técnicos del sector durante su atención y así promover un servicio de calidad en. Cumplimiento de la normativa vigente. Implementar medidas de seguimiento que aseguren que los comités de gestión sus acuerdos y juntas actuales.
Realice un seguimiento del registro rápido y preciso de la información en los sistemas. Información PNCM. Proponer e implementar estrategias de articulación con instituciones públicas y sector privado en su tarifa, lo que permite una adecuada implementación de servicios bajo el modelo de cogestión comunitaria y la estrategia de desarrollo Territorial e intercultural.
Coordinación con las REDES locales de salud e IPRESS y micronets para. Facilitar el acceso a los beneficios para la salud ofrecidos. Propone y participa en la implementación de propuestas para mejorar la prestación de servicios, basados en resultados, situaciones o resultados de indicadores.
Genere informes técnicos basados en la información con regularidad o según sea necesario observado y confiable.
Participar en los cursos de formación del programa y en los procesos de. Planificación y evaluación de la unidad territorial Otras funciones asignadas o delegadas por el jefe inmediato o los supervisores.

Requisitos:

Experiencia: Se contará desde la graduación de educación correspondiente. Regalo diploma, de lo contrario se contará a partir de la fecha indicado en el diploma y / o competencia.
Se contará desde la graduación de educación correspondiente. Regalo diploma, de lo contrario se contará a partir de la fecha indicado en el diploma y / o competencia.
Grado universitario en ciencias humanas (enfermería, psicología, obstetricia, nutrición), educación (inicial o primaria) o en ciencias sociales (sociología, trabajo Antropología Social).
Cursos y / o formaciones en materias relacionadas con la primera infancia, salud pública, desarrollo infantil, proyectos sociales relacionados con el servicio. (últimos 5 años).

Beneficios:

Bonificación por tener licencia de las Fuerzas Armadas: A los postulantes que acrediten haberse graduado de las fuerzas armadas que cumplan.
Servicio militar según la modalidad Cuartel, que ha participado en la competencia público y claro la evaluación de la entrevista personal y han logrado la puntuación aprobación mínima, recibirán una bonificación del diez por ciento 10% sobre resultado final, de acuerdo con las disposiciones de la Ley Núm.29248 y sus disposiciones, Ley del servicio militar.

Gratificación :S/. 2,900.00 nuevos soles

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ACOMPAÑANTE TÉCNICO

Funciones:

Gestionar y monitorear las condiciones necesarias para el servicio. Junto con las familias en el comité de gestión que son responsables de acuerdo con lineamientos y directrices que aseguren el cumplimiento de los objetivos del programa.
Brindar soporte técnico permanente a los Facilitadores para el desarrollo de Visita a casa. Coordinar, planificar, implementar y evaluar acciones formativas dirigidas a Facilitadores. por el Comité de Gestión competente, en base a las directrices técnicas establecidas por la Comisión. Programa. Planificar y ejecutar, si es necesario, las medidas a seguir. el objetivo del servicio en GC bajo su responsabilidad, así como participar en las reuniones de
planificar y realizar encuentros de socialización de experiencias. Realizar encuentros de socialización dirigidos a familias con el apoyo de facilitadores. Asegurar que se cumpla con el objetivo de servicio al cliente desde el comité de gestión hasta posicionar, identificar y analizar la demanda potencial de SAF e implementar
Transposición de usuarios según prioridad según normativa vigente. Monitorear el estado de salud, nutrición y desarrollo infantil de los usuarios de. Comité de gestión con responsabilidad en el marco de las metas y lineamientos previstos para
Programa. Gestionar la información del comité de gestión bajo su responsabilidad y mantener registro de información en los sistemas y aplicaciones correspondientes, análisis de información sobre los indicadores y establecimiento de acciones de mejora según los resultados. Identificar, advertir y realizar las acciones necesarias para hacer frente a emergencias o desastres que ocurren en el SAF, que coordina e informa a la unidad territorial sobre a tiempo.
Coordinar con el gobierno local, organizaciones, IPRESS y otras instituciones de la UE el alcance del Comité de Dirección responsable de implementar las acciones dirigidas a favorecer a los usuarios en el marco de las directrices del programa.
Participar en la selección de actores sociales en base a criterios técnicos establecidos. Del programa. Acompañar a la Junta Ejecutiva en la elección de la Junta Directiva y en la renovación de pactos.
Educar y brindar asistencia técnica permanente a la Junta Directiva y al Consejo. Seguimiento para la operación y seguimiento del servicio y en coordinación con. Equipo de Unidad Territorial.
Planificar las actividades mensuales del comité de gestión bajo su responsabilidad, en coordinación con el equipo técnico de la unidad territorial. Elaborar informes e informes periódicos sobre las actividades bajo su responsabilidad y / oa solicitud de su jefe inmediato. Participar en las acciones formativas que ofrece el programa. y en los procesos de planificación y evaluación de la unidad territorial. Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con la misión. Puesto en el mercado.

Requisitos:

Título o licenciatura en educación primaria o primaria, Salud humana (enfermería, psicología, obstetricia, Nutrición), en las ciencias sociales (sociología, trabajo social o Antropología) o título del Instituto Superior Pedagógico en Educación primaria o primaria.
01 años de experiencia laboral específica en servicios o programas o proyectos relacionados con equipos técnicos para gestión, acompañamiento o atención de salud pública o primera infancia o infancia o familias o sociedad del sector público o privado con poblaciones vulnerables.

Beneficios:

Las bonificaciones para deportistas calificados de alto nivel recibirán una bonificación de acuerdo al más alto decreto No. 089-2003-PCM, que aprueba el reglamento de la ley No. 27674, ley que establece el acceso de los deportistas de alto nivel a la administración pública; la puntuación será según la escala de cinco (5) niveles (entre 4% y 20%) de créditos para la evaluación curricular, siempre y cuando haya superado la evaluación, según descrito en el artículo 7 de las disposiciones de la Ley N ° 27674, siempre que el candidato se ha registrado en el CV y adjunta copia simple del documento oficial emitido actualmente por el Instituto Peruano de Deportes – IPD acreditando su condición de deportista altamente calificado.

Gratificación: S/. 2,500.00 nuevos soles

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ESPECIALISTA EN NUTRICIÓN

Funciones:

Monitorear las condiciones del servicio de comidas de los comités.
Gestión de SCD en el ámbito de la unidad territorial y almacén de servicio de alimentos de acuerdo con los requisitos administrativos y sanitarios establecidos por el PNCM, verificar que se cumplan las condiciones higiénicas higiénicas, el uso es suficiente instrumentos apropiados y proporcionar las advertencias correspondientes para la investigación observaciones.
Planificar y desarrollar acciones formativas dirigidas al equipo técnico y a los actores. miembros de la cocina (compañero de cocina, tienda de comestibles, repartidor) miembros de la junta
Comités de gestión, consejos de seguimiento, manipuladores de alimentos en materia relacionados con la alimentación y la nutrición.
Prepare la programación del menú mensual, dosificación según grupo de edad y Requisitos de compra de los comités de gestión de la unidad territorial. Brindar asistencia técnica y soporte técnico a los compañeros técnicos y gestores de alimentos del programa para lograr los objetivos y si uso de instrumentos para asegurar una adecuada manipulación de alimentos en PNCM.
Gestionar la información para la toma de decisiones en el servicio de alimentación a su cargo, mantener actualizado el registro de información en los sistemas y aplicaciones
correspondientemente, analizar la información sobre los indicadores y determinar y implementación de medidas de mejora del servicio de alimentos de acuerdo con recomendaciones internas e interinstitucionales. Propone y participa en la implementación de propuestas para mejorar la prestación de servicios, basados en resultados, situaciones o resultados de indicadores.
Participar en el desarrollo de reuniones técnicas orientadas a mejorar la atención y promoción del cuidado de los alimentos con el equipo técnico, actores comunitarios y familias
PNCM. Participar en medidas para identificar y equipar los servicios alimentarios, así Sugerir mejoras si es necesario. Genere informes técnicos basados en la información con regularidad o según sea necesario observado y confiable. Brinda asistencia técnica para elegir
Proveedores y seguimiento de los almacenes de los proveedores. Participar en los procesos de formación y planificación del programa y evaluación de la unidad territorial.
Otros roles asignados por el jefe inmediato relacionados con la misión del puesto.

Requisitos:

Título universitario en nutrición o bromatología o tecnología. en la industria alimentaria, o afines (si es equivalente) especialidad), debe estar registrado y autorizado. Conocimiento de seguridad alimentaria, inocuidad, alimentos y productos relacionados. Automatización de oficina básica (Word, Excel, Power Point).

Beneficios:

Candidatos discapacitados que participaron en un examen público y fueron aprobados en el evaluación de la entrevista personal y quién alcanzó la puntuación mínima para su aprobación. (puntuación final), se otorgará una bonificación del quince por ciento al 15% sobre la puntuación total, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley N ° 29973, y adjuntar copia simple del certificado de discapacidad 2.

Gratificación: S/. 2,500.00 nuevos soles

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ADMINISTRADOR – UT LIMA METROPOLITANA

Funciones:

Coordinar, organizar, implementar y monitorear la aplicación de normativas, procesos técnicos, procedimientos y actividades para los sistemas administrativos de suministro, contabilidad, finanzas, procesamiento de documentos y archivos de acuerdo con las normas disposiciones técnicas y legales aplicables en el marco de la unidad territorial de acuerdo con las disposiciones por el jefe de la unidad territorial y la unidad administrativa.
Planificar, organizar, dirigir y monitorear las actividades de los auxiliares administrativos en alcance de la unidad territorial y brindarles un asesoramiento permanente en las materias de tu competencia. Planificar, coordinar, organizar, gestionar y gestionar los recursos financieros y materiales. asignado a la unidad territorial.
Coordinar, revisar y verificar la tramitación de los requisitos de pago para transferencias y justificaciones de los gastos de los comités de gestión de acuerdo con regulaciones aplicables
Revisar y aprobar las declaraciones de gastos de todos los elementos relacionados con transferencias a Comités de Gestión del PNCM, base de datos actualizada Información sobre cesiones de todos los artículos al Comité de Gestión del PNCM.
Registrar y proteger las motivaciones de los comités de gestión de acuerdo con las reglas. Actual. Coordinar, revisar y verificar la tramitación de los requisitos y rendimientos de comisiones, viáticos y pasajes. en el marco de las reglas del programa.
Formular y presentar la tarifa para las rutas en su región para la aprobación de JUT a distribución de pasajes.
Organizar, dirigir y realizar visitas no anunciadas de supervisión administrativa y servicios financieros para servicios de alimentación y centros CUNA MÁS, así como cobros en efectivo sorpresas de los recursos asignados a los comités de gestión.
Planificar, organizar, dirigir, implementar y monitorear el acompañamiento y asesoría comités de gestión que están reteniendo el control y registros de devoluciones de saldos no realizados de transferencias de fondos asignados a los comités de gestión.
Planificar y organizar la devolución de los saldos no utilizados solicitados por. Personal de la Unidad Territorial.

Requisitos:

Experiencia mínima específica de tres (03) años en puestos similar a los sistemas administrativos de adquisiciones o contabilidad o tesorería en el sector público. Título universitario en administración o
Contabilidad o derecho o economía o ingeniería industrial y / o en relación con la formación. Con conocimientos en administración y / o sistemas públicos. Administrativo estatal relacionado con el caso.
Contar con conocimientos de ofimática intermedia (Word, Excel, PowerPoint).

Beneficios:

Nivel 3: Atletas que hayan participado en juegos deportivos sudamericanos y / o
Campeonatos federados sudamericanos y ha ganado medallas de oro y / o plata.
Establecer registros o marcas bolivarianos. 12%
Nivel 4: Atletas que han ganado el bronce en apuestas deportivas.
Campeonatos federados sudamericanos y / o sudamericanos y / o participó en juegos
Deportes Bolivarianos y recibió medallas de oro y / o plata. 8%
Nivel 5: Atletas que han ganado el bronce en apuestas deportivas.
Bolivarianos o consolidados de registro o marcas nacionales. 4%

Gratificación: S/. 3,200.00 nuevos soles

ABOGADO – UNIDAD TERRITORIAL APURIMAC

Funciones:

Asesoramiento legal, responsable de la unidad territorial en la aplicación de normativas, directivas, protocolos y procedimientos del programa en los distintos procesos que realizadas en su ámbito territorial, en coordinación con la Unidad de Asesoramiento Jurídico del PNCM. Asesorar y monitorear actividades relacionadas con la firma de convenios y / o alianzas con autoridades regionales y locales y entidades públicas y privadas, según la escala
Competencia de la UT, normativa aplicable y en coordinación con la unidad de. Asesor Jurídico del PNCM. Brindar asesoramiento permanente sobre las directivas propuestas y otros instrumentos técnicos. facilitar la implementación de las medidas que se lleven a cabo en las TIC y otras unidades territoriales como asignado. Coordinar con la Unidad de Asesoría Jurídica del PNCM, sobre las acciones legales que se puede generar en UT para su rápida atención.
Participar en actividades educativas organizadas o comercializadas por el programa y en el programa. asignaciones o equipos de trabajo donde su participación sea requerida por especialidad.
Mantener absoluta confidencialidad sobre actividades, documentos e información. relacionado con el ejercicio de su cargo
Los demás que le correspondan por ley, y demás funciones dentro de la competencia le es asignada o delegada por su superior inmediato.

Requisitos:

Voluntad de viajar constantemente al exterior y al interior. Sección.
Cursos y / o capacitaciones sobre temas relacionados con el servicio (últimos 5 años). Licenciatura en derecho, facultades y activado.
Experiencia general de 03 años. Al menos dos (2) años de experiencia específica en puestos similar en el sector público.

SEGUIMIENTO IMPORTANTE QUE SERÁ BASE PARA LA DESCALIFICACIÓN

Para solicitar más de un proceso con el mismo horario, el solicitante debe elegir uno de ellos, para continuar la continuidad del proceso. (específicamente en el escenario entrevista).
b) El solicitante que no sigue y / o no se registra en el CV en el primer paso (sin documentos) toda la información solicitada de acuerdo con el perfil de puesto en conversaciones, omitiendo los datos requeridos para la evaluación curricular, serán considerado «NO APTO».
(c) Si el solicitante no adjunta y / o no respalda la información proporcionada en la hoja de vida en el primer paso con documentación de respaldo en la verificación documental, se considerará «NO APROPIADO».
d) El solicitante que no aporta toda la información solicitada, así como no firma Los apéndices 04, 05, 06 y 07 se declararán NO ADECUADOS.
e) el solicitante que no indique debidamente el número de procedimiento que figura en el anexo 04. CAS será descalificado.
f) Decisiones, contratos, certificados, registros, experiencia laboral deben indicar el cargo que ocupa, y acreditar la permanencia (principio y fin) de posición / posición y debe ser legible, de lo contrario se excluirá la calificación documento.
g) El solicitante puede registrarse como documentación adicional: TDR, formato de perfil del cargo que aprueba el desarrollo de las funciones de experiencia laboral específicamente requerido, que estará sujeto a control ex post.
(h) Solo se considerará la experiencia laboral proporcionada por el solicitante servicios de forma personal directa y remunerada o por motivos económicos. Por lo tanto, cualquier otra forma de experiencia no agrega puntos a ese objeto.
(i) En el caso de experiencia general y específica, se tendrá en cuenta lo siguiente: Para aquellos puestos donde se requiera educación técnica o universitaria, el tiempo para
La experiencia se cuenta desde el momento en que se gradúa de la educación correspondiente, que también incluye actividades profesionales, para las cuales el solicitante debe explicar y presentar el diploma en la etapa correspondiente, caso
De lo contrario, se calcula a partir de la fecha especificada en el documento de formación. requerido según el perfil (diploma de bachillerato, diploma de formación profesional, etc.). En el caso de procesos llevados a cabo al amparo del Decreto Legislativo No 1401 y su. Reglamento aprobado por S.D. No. 083-2019-PCM, indicó que para Cálculo del tiempo de experiencia, se considerará lo siguiente:
La práctica profesional desarrollada dentro de los siguientes doce (12) meses para obtener el estatus de grado para la educación académica requerida para cálculo de experiencia general y específica.
Las prácticas preprofesionales desarrolladas durante el último año por el mismo, también cálculo de experiencia general.
En los casos en los que no se requiera formación técnica y / o profesional (solo básica o secundaria), se contará toda la experiencia laboral.

Gratificación: entre S/. 2,800.00 y S/. 3,500.00 nuevos soles.

Quienes deseen postular a cualquiera de estas u otras vacantes disponibles podrán hacerlo POSTULA AQUÍ

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