INPE: Solicita 80 para agentes de seguridad Penitenciaria

Institución pública rectora y administradora del sistema penitenciario nacional, que cuenta con un personal calificado, con valores, una mística y una vocación de servicio que busca la reinserción positiva en la sociedad de las personas privadas de libertad, liberadas y condenadas a derechos restrictivos.

AGENTES DE SEGURIDAD PENITENCIARIA

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Los documentos mínimos requeridos que los solicitantes deben presentar para validar su registro al proceso son los siguientes:

Solicitud del solicitante. (APÉNDICE No. 03)
Ficha de inscripción (ANEXO No. 03-A) en la que se ubica la
Constancia del número de folio.
Declaración Jurada (ANEXO No. 4-A).
Declaraciones Jurada (ANEXO No. 4-B).
Declaraciones sobre nepotismo (ANEXO No. 9).
Copia simple del DNI oficial vigente (DNI o Cédula de Extranjero).
Copia simple de acreditaciones y / o licencias de discapacidad de las Fuerzas Armadas; de sea el caso. Contar con Currículum vitae documentado.

a) Evaluación Curricular

Es un paso muy importante en el proceso de selección. Solicitantes que cumplen con los documentos y requisitos mínimos establecidos en el perfil del puesto serán declarados APTOS; Sí, luego se graduó del plan del programa.
Los criterios de calificación del programa se establecen de acuerdo con los ANEXOS 05-A, 05-B, 05-C, 05-D (referidos en las Pautas de contratación de personal de CAS), según corresponda. Los miembros del comité de evaluación calificarán la formación académica, los estudios de posgrado
diploma, experiencia laboral, etc., según lo declarado por el candidato en el momento de la inscripción el proceso durante la fase de apelación y la revisión de los documentos de respaldo; felicidad. La calificación es el resultado de la evaluación parcial del nivel a), que se tiene en cuenta
para el resultado final del proceso de selección. Los documentos mínimos requeridos que los solicitantes deben proporcionar para validar los suyos.
El registro para el proceso se realiza con el número 7. Anexo No. 03-A (formulario de registro) y el de la
Solicitantes para verificar que cumplen con los requisitos de educación académica, cursos y / o Programas de especialización y / o diploma, tiempo de experiencia general; así como en el análisis
y comprobar el cumplimiento de determinadas funciones de experiencia que se requieren en el perfil del puesto.

Formación Académica: El título universitario debe estar acreditado con documentos escaneados. obligatorio en el perfil (certificado de educación primaria o secundaria, certificado de estudios técnicos básicos, técnico profesional, prueba diploma, diploma de escuela secundaria, diploma de grado, certificado / diploma de Maestría o doctorado (según se solicite en el perfil del puesto). En procesos donde se indica el término «relacionado con la formación» Solo las carreras profesionales similares serán tenidas en cuenta por el objetivos perseguidos y / o procesos que tratan y / o que importan desarrollado, siempre que esté directamente relacionado con las funciones de la publicación. Por otro lado, si el perfil NO indica el término asociado al profesión, debe entenderse que el requisito se refiere únicamente a la carreras con los nombres especificados y cualquier otra mención relacionada con lo mismo siempre que esté directamente relacionado con las funciones del

Experiencia

Debe estar acreditado únicamente con los siguientes documentos digitalizados: certificados y / o certificados de obra, contratos, certificados de prestación de servicios, órdenes de servicio y / o adiciones, que acrediten lo requerido en el perfil y deberán indicar la fecha de fecha de inicio y finalización del tiempo trabajado, así como el puesto o función ampliada, de lo contrario el período no se calculará indicado. Acreditar el tiempo de experiencia por resolución ministerial por designación o similar, tanto la resolución de inicio del nombramiento, así como su terminación. Si la resolución
Ministerial permanece vigente, debe acreditarse la situación de la misma, con documentación y debe tener la firma y sello de la autoridad autoridad competente de la entidad. No se aceptarán declaraciones juradas que demuestren experiencia. En el caso de experiencia laboral (general);
Para puestos donde se requiere capacitación técnica o universidad, el tiempo de experiencia se contará desde el momento diploma (**) de formación académica, para ello el candidato debe presentar el certificado de graduación en el escenario correspondiente, de lo contrario se contará a partir de la fecha indicado en el documento presentado por el candidato (diploma de bachillerato y / o diploma profesional). o Las prácticas profesionales se tendrán en cuenta como experiencia profesional, así como el último año de prácticas preprofesionales desarrollado bajo el Decreto Legislativo 1401. o Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA Se considerará DERECHO como el tiempo de los servicios prestados al
Estado, incluso en los casos que se realizaron antes de la fecha de obtener el diploma de la formación correspondiente. En este sentido, la. El candidato debe presentar prueba de diploma y certificado.
Derecho SECIGRA emitido por la entidad correspondiente. o Para los casos en los que no se requiere capacitación técnica y / o profesional (solo primaria o secundaria), cualquier experiencia laboral, debidamente acreditada. o En el caso de documentos emitidos por entidades públicas, solo. Aquellos que tengan la firma y el sello de
Oficina de Recursos Humanos o quienes los reemplacen.

Bonificación para deportistas:

Atletas que hayan participado en los Juegos Olímpicos y / o Campeonatos Copas del Mundo y están entre los cinco primeros, o han establecido. Récords o récords olímpicos mundiales y panamericanos Atletas que participaron en los Juegos Deportivos Panamericanos
y / o Campeonatos Federados Panamericanos y están clasificados entre los tres primeros lugares o que establezcan récords o marcas sudamericanas.
Atletas que hayan participado en juegos deportivos sudamericanos y / o Campeonatos Federados Sudamericanos y ganó medallas de oro
y / o dinero o que establezcan récords o marcas bolivarianas. Atletas que ganaron medallas de bronce en los Juegos Deportivos
Campeonatos Federados de Sudamérica y / o Sudamérica y / o han participado en los Juegos Deportivos Bolivarianos y obtuvo medallas de oro y / o plata. Atletas que ganaron medallas de bronce en los Juegos Deportivos. Registro bolivariano o establecido o marcas nacionales.

Entrevista Personal

Este paso lo llevará a cabo el comité de evaluación, que evaluará y evaluará Seleccionarán a los candidatos más adecuados para el puesto. o A través del portal web del INPE se publicará el listado de entrevistas y también se notificará al solicitante, mediante correo electrónico registrado en el ANEXO N ° 03-A, la plataforma virtual a utilizar y las instrucciones necesarias para el desarrollo de la entrevista virtual. Es imprescindible presentar su documento de identidad, el cual debe ser presentado antes del inicio de la la entrevista, si no tiene la misma por extravío o robo, debe presentar la denuncia policía y / o inscripción del procedimiento en el registro nacional de identificación y estado civil –
RENIEC. De lo contrario, no podrá realizar la entrevista. Cabe señalar que de acuerdo con La resolución principal n ° 000207-2020 / JNA / RENIEC, amplía excepcionalmente la vigencia de DNI caducados o próximos a caducar, desde el 1 de enero de 2021 hasta 30 de junio de 2021.

Descarga aquí Convocatoria Completa y Cronograma

Descarga aquí Bases

Descarga aquí Anexos

Quienes deseen postular a cualquiera de estas u otras vacantes disponibles podrán hacerlo POSTULA AQUÍ

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