MINISTERIO PÚBLICO: Lanza nueva convocatoria de trabajos a nivel nacional

El ministerio público es un organismo independiente del estado y sus principales funciones son la defensa de la legalidad, los derechos civiles y los intereses públicos. la representación de la sociedad en los tribunales con el fin de defender a la familia, los menores y los discapacitados y el interés social, así como asegurar la moral pública; procesamiento penal e indemnización civil.
También vela por la prevención del delito dentro de los límites impuestos por la ley y por la administración independiente y adecuada de la justicia por parte de los órganos judiciales y los demás señalados por la constitución política del Perú y el ordenamiento jurídico nacional.
El Ministerio Público es titular de la medida penal pública, que ejecuta de oficio, a solicitud del aterrorizado o por acción popular, si se trata de un delito con comisión inmediata o por los expresamente previstos en la ley.
Para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones, el Ministro de Justicia y los fiscales ejercerán actos o recursos y actuarán como prueba permitida por la legislación administrativa y judicial vigente, según establece la Ley Orgánica del Ministerio Público (DL 052).

CPM N° 005: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

Requisitos:

Educaciones con una duración de al menos 12 horas (no acumulables), dentro de últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, foros y otros eventos) sobre los siguientes temas: Administración Pública
Ley de convenios y adquisiciones del estado. Ley de administración pública o de personal
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) o Sistema Integrado de. Administración administrativa (SIGA)
Educaciones con una duración de al menos 12 horas (no acumulables), dentro de últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, foros y otros eventos) sobre los siguientes temas: Archivos, trámites documentales o otros relacionados con las funciones a realizar. 2 piezas cada 12 horas máx. 12 puntos.

INSTRUCCIONES:

Los solicitantes deben respetar los plazos y horas para la presentación de documentos y los fijados para exámenes y entrevistas.
La información enviada en el formulario de registro tendrá el carácter de. Declaración negra, que debe estar respaldada en el momento de la presentación del currículum vitae documentado, de lo contrario será descalificado del proceso.
Es responsabilidad de los solicitantes registrar correctamente su información en el formato y otros documentos solicitados en las distintas etapas del concurso, tales como
De lo contrario, serán descalificados del proceso. Todos los pasos del proceso son eliminatorios.
Solo debes postular a una vacante mediante concurso público por méritos, como de lo contrario, se descalificará automáticamente.
Calificación de aprobación más baja para cada una de las evaluaciones (conocimiento y Psicotécnica) es de once (11) puntos. Ser considerado como un solicitante aprobado y calificado en
Los pasos para la evaluación de conocimientos y psicotecnia deben ser aprobados en ambos exámenes. Solicitante, al recibir el archivo personal documentado debe presentar:
El currículum vitae documentado se presentará prácticamente en la plataforma para
Las llamadas del departamento, debidamente firmadas, frustradas y escaneadas que dicho documento debe tener una fecha igual o anterior a la fecha de presentación de los documentos anteriores; Formato de declaración jurada establecido por ley; Otros bajo pedido.
El solicitante no debe omitir ningún documento, de lo contrario será descalificado. automáticamente. La documentación presentada no será devuelta.
Para la calificación de la experiencia, el tiempo de servicio para períodos iguales o superiores a un mes, debidamente respaldados. (*)
Si perteneces o has pertenecido al tercer o quinto superior de la carrera. Se debe adjuntar la universidad y el certificado y se premiará el certificado.

De la Experiencia Laboral:

Los puestos donde se requiere una formación técnica o universitaria completa, el tiempo para.
Por lo tanto, la experiencia laboral se contará desde el final de la educación académica.
El solicitante debe presentar el diploma, de lo contrario se contabilizará a partir de la fecha especificada en el documento de formación académica presentado por solicitantes (diploma de escuela secundaria, título profesional)

En el caso de SECIGRA, se considerará como un año de experiencia laboral en
sector público. A tal efecto, el solicitante deberá presentar el certificado SECIGRA,
derecho otorgado a través de la promoción de la justicia por la Dirección General de
Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (consta en CV
el área específica en la que trabajó).

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CPM N° 005: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

PRESENTACIÓN:

El proceso de contratación y selección de personal administrativo para la fiscalía será de forma virtual, debido al estado de emergencia y salud que enfrenta el país y el mundo. En esto
En este sentido, los candidatos a concursos públicos por mérito deben tener necesariamente al menos con correo electrónico personal y con acceso a una computadora / laptop, teclado, mouse, webcam, audio, micrófono y conexión a internet.

INSTRUCCIONES:

Certificación en evaluación curricular. Si ha cumplimentado SECIGRA (cumplimentado), adjunte el certificado respectivo expedido por el Ministerio de Justicia.
En caso de reclamaciones y / o recursos de reconsideración de los solicitantes, estos debe ser presentado prácticamente a la Comisión, que decidirá su decisión es definitiva. El plazo de presentación es el establecido por la Comisión el Competencia responsable del proceso de selección de personal.
Los resultados de la evaluación psicológica son reservados y confidenciales. en. En cualquier caso, se muestra el informe del especialista o los resultados impresos se envían a solicitantes o interesados.
No haber sido despedido o despedido por falta grave en el sector público o privado durante los últimos cinco (5) años. El solicitante seleccionado debe ser competente para realizar función pública. Aquellos que están registrados en
Registro y consulta con el sistema electrónico del registro nacional de sanciones. Terminación y Terminación – RNSDD, automáticamente descalificado del proceso. Qué el solicitante no está inscrito en el registro nacional.
Detenido y condenado a privación efectiva de libertad. Si el solicitante es un servidor en el departamento, no puede ser sancionado.
suspensión por más de treinta días debido al proceso administrativo disciplinario de la entidad. Solicitantes con discapacidades que cumplan con los requisitos de elegibilidad para después de pasar todos los pasos de selección anteriores, reciben una bonificación del quince por ciento (15%) en la puntuación final obtenida, de acuerdo con la ley
N ° 29973, Ley general de la persona con discapacidad y su reglamento, siempre que cuando presenten copia del documento oficial emitido por CONADIS que los acredite como tal.
Solicitantes que acrediten ser licenciados en las Fuerzas Armadas (Ley No 29248 de. Servicio militar y su reglamento) que cumplan las condiciones de idoneidad para el servicio, después de completar todos los pasos de selección anteriores, obtienen una bonificación del diez por ciento (10%) en el resultado final, siempre que presenten copia
del documento oficial expedido por la autoridad competente que los acredite como tales.
Para iniciar los procedimientos de aprobación del contrato y abrir el archivo personal para los ganadores del concurso público al mérito, tienen una madurez máxima de 48 horas para presentar sus documentos completos a la administración del distrito
Administración tributaria o administrativa, según sea necesario, o gestión centralizada de potenciales. Humano, calculado a partir de la fecha especificada en la comunicación web por la Comisión de Competencia Pública por méritos. De lo contrario, el departamento no iniciará procedimientos para su empleo. Los mismos criterios se aplican a aquellos que son elegibles de fecha a la que son llamados.
Los solicitantes ganadores o calificados no deben ser incompatibles por ningún motivo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, el segundo grado de pertenencia y matrimonio con personal que trabaja en el Distrito Fiscal para el puesto vacante, bajo todos los métodos laborales o contractuales, de lo contrario se realizarán automáticamente son descalificados del proceso y su empleo no continuará.
Si hay dos o más ganadores o elegibles para el mismo concurso público. Méritos para un distrito fiscal, que tiene un parentesco entre ellos hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de unión y por matrimonio,
La institución continuará iniciando los procedimientos de contratación del ganador o con derecho a él. tiene la puntuación acumulada más alta, a menos que uno de los solicitantes se retire.
Todos los solicitantes deben cumplir estrictamente con las condiciones de la Directiva. reclutamiento y selección que aplica en el proceso que está solicitando.
No tener trabas al empleo por parte de las entidades estatales.
No registre delitos ni antecedentes policiales.
No recibir más de un beneficio, subsidio, pensión, subsidio o subsidio del estado. cualquier tipo de ingreso, excepto por función docente. Por tanto, si se especifica el caso previamente, el solicitante debe cerrar su pensión – si proviene del estado – y / o alguien más
Relación contractual con otra entidad estatal, excepto función docente.
Si la persona se registra y parece que no toma el examen de conocimientos, no lo haga.

De la Experiencia Laboral:

En los casos de SECIGRA, se considerará como un año de experiencia laboral dentro de la UE.
sector público. A tal efecto, el solicitante deberá presentar el certificado SECIGRA,
derecho otorgado a través de la promoción de la justicia por la Dirección General de
Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (consta en CV
el área específica en la que trabajó).

Se considera experiencia laboral, práctica profesional y prácticas.
Los pre-profesionales se realizan durante el último año de estudios de acuerdo con la letra.
(a) con el número 8.3 del artículo 8 de la S.D. N ° 083-2019-PCM por el que se aprueba el reglamento de
Decreto Legislativo N ° 1401, que aprueba el régimen especial que regula los métodos
servicios de educación en el sector público.

Adjuntará la documentación en caso de ser:

CARGOS OFICIALES O NOMBRAMIENTOS: Disolución con fecha para inicio y fin de las horas trabajadas. SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO: Debes estar acreditado. Certificados, cédulas, talones de salario, contratos y / o adiciones al trabajo que indiquen fechas de inicio y finalización de las horas trabajadas; debe ser aprobado por
Personal, recursos humanos, potencial humano, si es personal del sector Público.
SERVICIOS DE TERCEROS: (Prueba de proveedor de servicios u orden de servicio), que indica las fechas de inicio y finalización del tiempo trabajado.

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